行 動 計 画 |
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２５年３月２１日〜平成２７年３月３１日までの２年間
２．計画内容
平成２５年度上半期中に全職員に対して、育児に関する意識を高め、育児を行う職員とその働き方に対して、理解と協力が得られるように研修を行い、次の目標を達成する
目標１：平成２７年３月末までに、小学校就業前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する
＜対策＞
●平成２５年１０月以降、職員へのアンケート調査実施、検討開始
●平成２７年３月末までに制度の導入、掲示板により職員への周知
目標２：平成２７年３月末までに、子供の検診、予防接種、学校行事への参加のための、半日又は時間単位での休暇制度を導入する
＜対策＞
●平成２５年１０月以降、職員へのアンケート調査、検討開始
●平成２７年３月末までに 制度の導入、掲示板により職員への周知。 |
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